1、首先说一下平面设计师证书类的证书在现实行业中确实有些鸡肋，相对来说，代表不了设计行业的真实水平。

2、　　A、关于认证后的实用性，以经验来看：　　用于应聘：普通学员认证后，想从事平面设计工作，那几乎不能体现价值，如果认证人没有相关设计经验、没有美术基础，想用于应聘意义不大，招聘方几乎不关注。

3、　　2、提升资历：如果已是有经验的设计人员，多数不会考虑去认证，但少数并非设计者的却有可能在工作上加上特长分。

(资料图片仅供参考)

4、　　3、教学培训：从事教学培训或者编辑、写作相关行业稿件、书籍等来讲，或者是有一定机会利用证书挂上资历牌，也只是相对没有任何更好荣誉证明下而言。

5、　　4、关于工薪：多数证书、评奖，并不能直接提升现有工薪，而本身在领域内有突出表现的可以附加增值。

6、　　　　B、关于adobe认证作用，adobe官方的分类软件认证，比如adobe photoshop等，从以 前的理论题库来看，很多全面实用的软件理论知识，适合PS软件爱好者进阶和学习。

7、adobe中国认证类。

8、较为实用，但偏于简单。

9、　　C、月薪和能力成正比　　从中、大等城市来看，初入行的设计师一般2000起，至少要求审美观和懂软件能培养。

10、但很多入行者因为起点低、地方环境和公司业务关系，两三年也不一定有机会长经验和提升很多。

11、比初入行的也高不了多少。

12、　　2、有能力独立完成设计的设计师一般不低于5000，比如公司主要业务或是包装设计、或是海报、杂志、宣传册、VI等能时限内独立完成。

13、　　3、能力强的胜任设计总监，能形成自己的设计风格，能满足多数的类别设计和策划、管理。

14、那基本是到头了。

15、一般为企业管理核心，工资以年薪还是分红还是别的可以最大挣取，视企业实力而定。

16、 因为入门易，很多人想入行，建议不是特别爱好和没有美术基础的早些放弃，因为培养环境有限，多数人会发现进阶不容易。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。