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据大公报报导，一项最新调查结果显示，本港近三成打工仔有意在未来半年转工，而薪津、上司能力和工作自由度三方面成为打工仔的“去留关键”。此外，有五成三在职人士不赞成于人手短缺的行业输入外劳。
留职与否看三因素
香港研究协会于4月17至25日展开全港随机抽样电话访问，成功访问了1025名15岁或以上的香港在职人士，以瞭解在职人士对不同劳工及职场议题的意见。调查结果显示，共有两成八受访打工仔表示未来半年有转工的行动或想法，表示没有的占六成半；反映部分打工仔有转工打算，预料未来半年企业仍会面临一定程度的人手流失。
至于是否留任现职，均值最高的三个因素分别是薪酬与福利、上司的能力与特质、工作自由度；随后为工作与生活平衡、职场人际关系等。
此外，五成九受访在职人士不担心自身职位因人工智能或自动化技术而遭淘汰，较2021年调查升3%。五成八受访在职人士表示整体满意现时工作，较2021年调查升2%。问及在人手短缺的行业输入外劳时，有五成三受访在职人士对此不赞成，显示较多在职人士对输入外劳持保留态度。
香港研究协会负责人呼吁企业，建立良好的企业管治文化，在调高员工待遇之余，亦应着力提高员工对工作和企业的参与感；协会建议政府积极完善劳工权益保障及鼓励市民持续进修，回应社会的人力发展需要，推动香港经济转型，切实改善市民生活质素。
